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Planejamento de sucessão familiar

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CONHEÇA MAIS SOBRE UM planejamento de sucessão familiar EFICIENTE

No Brasil, o formato de empresas que são familiares, ou seja, geridas por parentes diretos entre si é um dos principais formatos empresariais estabelecidos. Desde grandes grupos da mídia passando por pequenas empresas, sempre haverá este tipo de negócio e se faz essencial um planejamento de sucessão familiar eficaz.

Por não haver um tamanho certo para uma empresa familiar, se faz necessário um planejamento de sucessão que consiga separar as relações afetivas das profissionais, colocando em prioridade a administração, geração de renda e competências de cada setor da empresa. É preciso organizar uma transição e a passagem de mãos de uma forma segura e sustentável, independente do tamanho da organização.

REGRAS PARA UM planejamento de sucessão familiar EFICIENTE

  • Apresentação das mudanças para todos os colaboradores e diretoria;
  • Transparência em todo o processo de mudança;
  • Seguir à risca a divisão e metas pré-estabelecidas;
  • Capacitar o sucessor ou sucessores;
  • Auxiliar na resolução de conflitos de interesse.

Por ser algo que precisa de agilidade, o planejamento de sucessão familiar precisa ser organizado o quanto antes, a fim de se preparar toda a empresa para a mudança na linha de gestão. O desenvolvimento destas regras deve estar acima dos interesses pessoais de cada proprietário, pois, assim, o interesse da empresa prevalece e o planejamento de sucessão familiar seguirá de forma suave e tranquila, sem grandes percalços no caminho da mudança.

Quanto mais rápida for a iniciação deste processo, mais rápida será a sua finalização. Portanto, utilizando uma empresa capacitada neste tipo de consultoria, como a Priority Serviços Contábeis, o empresário contará com um plano extremamente organizado e adaptado a cada instituição. Este processo será colocado em prática sempre levando em consideração os ganhos, gastos e o orçamento atual da empresa, sem deixar de lado, no planejamento de sucessão familiar, a própria família nas regras que serão colocadas em prática.

Em regras gerais, um planejamento de sucessão familiar eficiente se dá em razão do interesse empresarial em primeiro lugar, contando com a colaboração de cada membro familiar que está envolvido diretamente com a gestão da empresa ou de suas equipes. É preciso um planejamento de sucessão familiar que tenha em mente o todo da empresa.

Neste quesito, os consultores da Priority Serviços Contábeis seguem as melhores práticas do mercado e auxiliam em um planejamento de sucessão familiar eficiente e dinâmico, seguindo as novas tendências do mercado e trazendo operacionalidade a toda a nova equipe que irá gerir a empresa, sem deixar de lado a geração de ganhos da empresa.

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Regiões onde a Priority consulting atende Planejamento de sucessão familiar:


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